为了促进企业经济效益和社会效益的增长，全面维护企业职工的合法权益，充分发挥集体协商在调节劳动关系中的重要作用，构建和谐的劳动关系，形成企业和职工利益共享机制，依法推动企业开展集体协商工作。2月1日，环卫行业集体协商会议在县总工会召开，县总工会、县人力资源和社会保障局相关领导出席会议。

会上，全体参会人员观摩了南华县绿韵家政服务有限公司、大姚塔城保洁服务有限公司集体协商全过程，企业工会方代表与企业行政方代表就职工工资，工资分配方案、劳动合同签订，职工社会保险购买情况、工作时间，休息休假，女职工的特殊权益职工福利待遇几个方面进行了协商，并在会议上讨论通过了《南华县环卫行业集体合同（草案）》。

会上，彭元勇同志作了讲话,他讲到：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不断增强做好新时代集体协商工作的责任感和使命感；要坚持问题导向，推进集体协商工作固基提质，在增强实效上下功夫，切实提升集体协商质量、增强集体合同实效；以协商为路径，在谋求共识上下功夫，积极探索新时代推进集体协商提质增效的新路径，让集体协商成为企业与职工凝心聚力发展、共商共建共享的有效载体。环卫行业是不产生利润的行业，环卫工人大多年龄偏大、文化程度低，针对环卫行业集体协商工作，一是要从企业的实际情况出发，维护职工的合法权益，提出双方都认可的协商条款，进一步促进劳动关系和谐稳定；二是环卫工人是城市的“美容师”，理应得到更多的关注与尊重，企业应当进一步规范行业劳动关系，为环卫工人足额缴纳各类保险费用，加强环卫工人合法权益的保障。工会应吸纳60岁以上的会员，让其享有工会会员应有的权利；三是工会应联合相关部门加大宣传教育力度，引导群众形成良好的个人习惯，并且尊重环卫工人。（供稿人 何兴焰）