近年来，南华供电局工会，在省、州、县工会的正确领导下，认真贯彻落实中华全国总工会关于《2019-2023年全国企业民主管理工作五年规划》部署要求，巩固厂务公开民主管理工作成果，以构建和谐劳动关系为主线，以维护职工合法权益为重点，以示范点建设为导向，不断深化完善公开机制、深化公开内容、规范公开形式、创新公开手段、拓展公开途径、加强公开监督，紧紧抓住扩大和发展民主政治建设的重要机遇，紧密结合供电局实际，在建设和谐劳动关系上出实招、求实效，厂务公开民主管理工作得到有条不紊的发展，较好地推行了厂务公开民主管理工作。其主要做法是:一是领导重视到位。局党支部把厂务公开民主管理工作纳入党支部重要议事日程，党支部书记亲自过问，工会主席具体抓落实，将厂务公开民主管理工作与党支部各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实。为工会工作的开展和推进提供了坚强的保障。二是责任落实到位。保证了厂务公开的效果。三是抓维权到位。维权是工会重中之重的工作，必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。局党支部始终把“维权”作为工会工作的重中之重，积极通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。四是抓宣传到位。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。2020年供电局在局党支部的支持和州、县总工会的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极组织广大职工认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，结合供电局实际，狠抓厂务公开民主管理工作宣传，把厂务公开民主管理的目的意义宣传到机关、每个供电管理所，每个班组，不断提高工会在社会上的影响力，使厂务公开民主管理工作取得了新的进展，营造了全局工作的浓厚氛围。五是制度到位。结合实际、注重实效，公开形式多样化、内容丰富。严格按照厂务公开工作程序，把工作制度化、规范化贯穿于厂务公开工作的各个环节，完善日常公开记录和工作台账，层层签订《厂务公开工作责任书》，按照省、州、县工会的要求，把厂务公开工作具体到事、落实到岗、责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。六是工会作为到位。南华供电局工会充分认识职工是企业的宝贵财富，是企业充满活力的源泉。作为上情下达、下情上报的纽带，密切联系职工群众的窗口，电力事业发展的“助推器”，真正做到让职工群众随时随地想得起、找得到、靠得住。使局工会成为名副其实的职工小家，为南华电力事业的发展作出新的贡献。（供稿：何永才、普玉兰）