姚安县被评为集体协商提质增效县级达标晋级先进县

日期:2021-01-20来源:本站原创作者:张丽娜点击:159 字号: 手机:

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日前,在省总工会开展集体协商提质增效县级达标晋级行动中,姚安县被评为2019年度集体协商提质增效县级达标晋级先进县。

多年来,姚安县总工会认真贯彻落实云南省总工会《集体协商提质县级达标晋级行动计划(2018—2020)》,本着“稳定推进、重点突破、重在建制、逐步规范、提质增效”的工作思路,“创新举措、加强协调,突出重点”的工作方法,“重心下移、上下联动,依靠职工、惠及职工,凝聚共识、营造气氛,提升协商质量、增强合同实效”的工作原则,结合我县企业实际,制定了“求广、求准、求实”的新思路,多措并举推进工资集体协商工作。一是坚持企业与广大职工互利共赢的指导方针,引导企业和职工走出认识上的误区,真正把维护职工的切身利益与企业的长远发展有机结合起来,实现职工工资水平在企业发展基础上的合理增长,促进双向维护、和谐共赢局面的形成;二是各基层工会积极主动争取党政领导的支持,开展工作的人员和工作经费落实到位,充分挥发集体协商指导员作用,深入企业上门服务提供指导,强力推进工资集体协商工作有序开展;三是积极深入基层开展集体协商宣传“集中要约行动”的宣传工作,依法进行协商,完善工作程序,结合要约行动,对全县协商建制情况进行了普遍排查,全面了解和掌握工资集体协商建制企业的基本情况,健全完善民主管理数据库,充分运用“互联网+”,及时更新数据,加强动态管理;四是围绕民主管理制度、集体协商制度和工会组织制度建设的形势需求、问题导向、最新要求等开展培训,就如何结合实际工作依法规范程序操作进行业务指导,切实增强集体协商工作的针对性和实效性,及时宣传借鉴先进经验和有效做法,营造开展集体协商工作的良好氛围。

2020年11月,云南省总工会评估专家组到姚安县开展2019年集体协商提质增效协商质量意见征集会议,并通过查看台账资料、座谈交流等方式对姚安县2019年集体协商工作进行现场考核。在考核中,对在场的企业主代表、职工代表、行业(区域)企业主代表、行业(区域)职工代表进行了现场问卷调查和分组座谈,专家组对我县集体协商提质增效工作给予了充分肯定。

2019年度集体协商提质增效县级达标晋级工作在县级总工会自查、州(市)总工会复核的基础上,由省总工会引入第三方评估机构对各州(市)推荐申报的60个县(市、区)进行实地质效评估,通过对台账评审、实地复查核实、评估结果认定等方式,评出位列前30名且得分在90分以上的2019年度集体协商提质增效县级达标晋级先进县。

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