工会作为党联系职工的桥梁和纽带、职工利益的代表者和维护者，工会干部的作风建设事关工会组织的形象。大姚县总工会创新机制，全面实行“一线工作法”，各级工会干部主动深入企业、深入车间、深入班组、深入职工家门，了解掌握职工情、职工忧、职工愿，做到职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会重点工作在一线落实，创先争优活动在一线开展。真正做到了心为职工所操、情为职工所系、话为职工所说、路为职工所跑、事为职工所办、利为职工所谋，工会组织的凝聚力，工会干部的履职力得到进一步加强，工会工作取得明显成效。

一是认真做好脱贫攻坚工作，坚决打赢脱贫攻坚收官战。县总工会高度重视脱贫攻坚工作，2020年以来，把脱贫攻坚列为年度重点工作，每月至少召开一次党组会议或主席办公会议专题研究脱贫攻坚工作。结合县总工会部门职能，把脱贫扶贫工作与工会重点工作有机结合作研究部署。按照县委要求，下派了2名干部驻六苴镇外期地村、1名干部驻龙街镇鼠街村开展扶贫工作，认真组织干部职工深入扶贫联系点外期地村8个小组31户贫困户家中开展“挂包帮、转走访”。先后9次对帮扶对象进行遍访，扎实做好各个阶段的挂包帮扶工作，为挂包贫困户筹集扶贫爱心以购代扶等款项14200元。

二是在疫情防控中充分发挥工会组织作用。自疫情发生以来，在县委、政府的统一领导、指挥下，积极主动参与疫情防控工作，落实联防联控、群防群控各项措施，真正做到“党委有号召，工会有行动”。面对疫情防控初期的严峻形势，招募67名志愿者组成4个工作组深入县城区20个网格化责任区开展疫情防控劝导、宣传工作，粘贴宣传海报60份，发放倡议书500份、宣传资料5000份。加大对疫情防控一线工作人员的关心关爱力度，在上级工会下拨防控专项资金的基础上，先后两次自筹资金35.5万元对疫情防控工作一线工作人员进行慰问。发动企业工会开展捐赠抗疫物资献爱心活动，协调动员汽车维修公司免费为疫情防控后勤保障、医疗急救、公安系统车辆等提供免费检修维护服务。深入企业开展打赢疫情防控阻击战要约行动，签署共同约定，共涵盖56户243家企业，有效维护了8756名职工的合法权益。

三是全力做好城镇困难职工解困脱困工作。全面更新建档困难职工档案系统，完善困难职工档案，做到一户一档。扎实开展“户户清”专项行动，按照“全覆盖、无遗漏”的工作要求，组织召开“户户清”工作培训会议，启动“户户清”专项行动。组织召开大姚县推进城镇困难职工解困脱困“户户清”暨落实后续帮扶措施工作会议，对困难职工精准帮扶任务清单进行交办，落实相关政策措施。截止目前，我县在档的全国级、省级困难职工共22户，已接受省第三方质效评估检查。

四是积极开展廉政家访活动，共走访14户，签订《大姚县干部职工家属守廉助廉承诺书》14份。通过开展廉政家访活动，及时有效了解了干部职工及家庭成员的思想状况、身体状况，宣传国家政策，力所能及地帮助干部职工解决实际困难和后顾之忧，让干部职工全身心投入到工作中。在关心爱护干部的同时，引导和提醒干部及其家属强化自我教育和约束，以好家风筑牢廉洁防线，引导干部职工家属当好“廉内助”，守住“幸福门”，把监督触角从工作圈拓展到生活圈，以良好家风构建廉洁防线，搭建起组织与干部职工家庭之间相互沟通联系的“连心桥”。

五是走访慰问全县68名劳动模范和先进工作者。工会干部职工带着任务走进劳动模范和先进工作者家中开展工作，向他们宣传党的路线方针政策和当前形势任务，以及党的十八大以来我县改革发展稳定、经济社会发展成果和县委工作思路、工作目标。按照“三问三看三查”要求，认真听取劳模们对推动经济社会发展的意见建议，把收集起来的意见建议运用到实际工作中，推动调查研究求深、求实、求细、求准、求效。同时还听取了他们在工作学习、生产生活等方面的实际困难和合理诉求，力所能及帮助他们解决实际困难。通过走访活动开展，把党和政府对劳动模范、先进工作者的关心温暖送到家中去、送到心里去。。

六是积极参与党建引领城市基层治理工作，认真贯彻落实《关于加强城市居民小区党组织建设工作方案》，按照要求抓实小区党建全覆盖。牵头参与新世界花园小区业主委员会和党支部换届选举工作，对小区内390户1204人的情况进行了入户摸底，投入经费1万元，派出2名职工配合金龙社区完成新世界花园小区业主委员会、小区党支部的换届选举和组建工作。根据组织部关于住宿小区党支部六有规范化建设的相关要求，积极和新世界花园小区党支部进行了对接，投入资金2000元给小区党支部制作宣传栏和规章制度。